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商學院舉辦線上學術交流活動

作者:商學院   編輯:鮮文濤    來源:商學院  發布時間:2020/05/25

5月20日下午,商學院系列學術論壇(第40期)線上舉行,青年教師賈興平博士帶來題為“The strategic role of corporate social responsibility to frontline employees(企業社會責任對一線員工的戰略地位)的報告。市場營銷電子商務系學科主任彭紅霞副教授主持講座,60余位師生參加交流。

賈興平博士的講座主題來自于其去年發表在SSCI一區期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management上的論文《The effect of socially responsible human resource management (SRHRM) on frontline employees' knowledge sharing》,他詳細報告了論文的具體內容以及論文從選題到發表的經歷。

以往企業社會責任(CSR)的研究較多關注其前因和結果以及宏觀層面,新的趨勢是關注CSR的微觀層面、交叉視角下供應鏈CSR等。賈興平博士論文以社會責任人力資源管理(SRHRM)的視角,研究處在服務業第一線的企業員工的知識分享行為,分析其中的中介效應和調節效應。該研究分兩次從著名連鎖餐飲集團搜集員工的數據,采用Mplus結構方程模型軟件,實證檢驗了提出的調節中介模型。研究結果表明,社會責任人力資源管理有助于形成員工的感知尊重和組織信任,進一步激發了員工的知識分享行為;角色沖突弱化了社會責任人力資源管理與組織信任的關系;角色模糊弱化了社會責任人力資源管理與感知尊重的關系;感知尊重和組織信任在社會責任人力資源管理對知識分享的影響中起到中介作用。

賈興平博士還分享了論文背后從選題到最后錄用發表的經歷。他介紹,要確保數據的可獲取和質量,這對于選題操作至關重要。選題要基于文獻基礎,建議一開始就從頂級期刊的文獻綜述開始看。在數據分析的結構方程模型軟件中,推薦使用Mplus,更方便分析中介效應和調節效應,建議本學科的研究生學會該軟件。SSCI論文一開始就用英文寫,中文加翻譯不符合英文的思維模式。選擇合適期刊,針對期刊特色有針對性投稿。根據審稿意見,逐條修訂和回復,盡力做得更好。

在互動討論環節,劉剛教授對賈老師的研究表示了肯定,并就論文中抽樣餐飲企業的選取進行了討論。周明老師提出了對研究生開展Mplus科研方法培訓的想法。講座最后,彭紅霞副教授對講座內容進行了肯定和總結,并對下一次學術講座和研究生科研培訓進行了部署。

賈興平博士2011年從南瓜视频市場營銷專業本科畢業,隨后進入上海交通大學安泰經濟與管理學院攻讀碩士和博士學位,2017年博士畢業回到南瓜视频商學院市場營銷系任教。研究方向是渠道治理、企業社會責任與技術創新。2019年獲批國家自然科學基金1項,發表高水平SSCI期刊論文2篇,并有多篇英文論文在投稿審稿中。


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